GIỚI THIỆU VỀ DOANH NGHIỆP

Thành lập từ 17/11/2012, Nghĩa Thống Gia Group (Công Ty TNHH MTV Nghĩa Thống Gia) là đơn vị chuyên về lĩnh vực ăn uống (F&B) tại Đà Nẵng và khu vực miền Trung. Với mục tiêu mang ẩm thực đến với mọi người, Nghĩa Thống Gia định hướng phát triển thành một hệ thống nhà hàng với tinh thần không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái sản phẩm về ngành dịch vụ F&B, dịch vụ bán hàng đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng ẩm thực.

Nghĩa Thống Gia hiện sở hữu 5 thương hiệu cùng gần 10 nhà hàng đa phong cách trên thành phố Đà Nẵng như: Hệ thống Dê Nghĩa, Khói Garden, nhà hàng Thống Gia, Róc Rách Glamping…

Nghĩa Thống Gia luôn hướng đến sự phát triển thế mạnh ẩm thực, dịch vụ trên nguyên tắc luôn đặt khách hàng là trọng tâm cho sự phát triển bền vững, mang lại hình ảnh chuyên nghiệp, thân thiện và mang đậm giá trị thương hiệu trước khách hàng, đối tác và xã hội.

Nghĩa Thống Gia Group vẫn đang tiếp tục đầu tư, đồng bộ cả về quy mô nhân sự, chiến lược kinh doanh, bắt tay vào công cuộc chuyển đổi số nhằm nâng cao trải nghiệm khách hàng và tối ưu hóa vận hành.

TÂM NHÌN - SỨ MỆNH - GIÁ TRỊ

Nghĩa Thống Gia định hướng phát triển thành một hệ thống nhà hàng chuyên về F&B hàng đầu tại Đà Nẵng và khu vực miền Trung. Nghĩa Thống Gia định hướng phát triển thành một hệ thống nhà hàng với tinh thần không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm về ẩm thực, dịch vụ bán hàng đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng ẩm thực đỉnh cao, mang Ẩm thực dưỡng sinh đến với mọi người.

Đối với nội bộ: mỗi cá nhân hướng đến mục tiêu của phòng ban, mỗi phòng ban hướng đến mục tiêu chung của toàn công ty.
Đối với bên ngoài: phát triển thế mạnh ẩm thực, dịch vụ trên nguyên tắc luôn đặt khách hàng là trọng tâm cho sự phát triển bền vững, mang lại hình ảnh chuyên nghiệp, thân thiện và mang đậm giá trị các thương hiệu trước khách hàng, đối tác và xã hội.

Mục đích duy nhất của Nghĩa Thống Gia là nhằm khẳng định phương châm hoạt động “Một chất lượng – Một niềm tin – Một tương lai”.

Chất lượng của sản phẩm, chất lượng của dịch vụ để tạo nên niềm tin cho khách hàng, tạo niềm tin cho mỗi nhân viên khi quyết định xây dựng tương lai sự nghiệp của mình tại Nghĩa Thống Gia.

Để hoàn thành được điều này, mỗi nhân viên sẽ phải nỗ lực để thực hiện những nguyên tắc 8C

Compleat (Hoàn hảo) | Clean (Sạch sẽ) | Correct (Chính xác) | Clear (Rõ ràng) | Considerate (Ân cần) | Coherent (Mạch lạc) | Courteous (Lịch sự) | Complimentary (Khen tặng)

THÀNH TỰU & GIẢI THƯỞNG

Giải thưởng là minh chứng cho việc thể hiện nỗ lực không ngừng nghỉ trong hành trình 10 năm trở thành Sự Lựa Chọn trong ngành dịch vụ F&B tại Đà Nẵng và khu vực Miền Trung của Nghĩa Thống Gia Group

  • Danh hiệu văn hóa nghệ thuật ẩm thực và tinh hóa 3 miền
  • Địa chỉ ẩm thực nổi tiếng
  • Top 20 Thương hiệu nổi tiếng hàng đầu năm 2022
  • Top 20 Dịch vụ hoàn hảo vì quyền lợi người tiêu dùng năm 2022
  • Một số giải thưởng khác do Viện Kinh tế và Văn hoá kết hợp với Trung tâm Bảo vệ Người tiêu dùng tổ chức bình chọn

CHÍNH SÁCH VỚI
NGƯỜI LAO ĐỘNG

Nghĩa Thống Gia đảm bảo tốt chính sách lao động việc làm, tích cực đóng góp trách nhiệm xã hội, cộng đồng và nghiêm túc thực hiện các hoạt động liên quan đến bảo vệ quyền lợi của người lao động.

VỀ PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ

Thực hiện chế độ lương, thưởng, phụ cấp, xử phạt hanh vi sai phạm, chế độ thai sản, ốm đau, hiếu hỷ là như nhau, không gây mất đoàn kết, ganh tỵ giữa người lao động với nhau.

Mức lương, thưởng được xác định phù hợp với công việc, trình độ tay nghề của người lao động.

Không phân biệt đối xử giữa những người có tôn giáo, tín ngưỡng dân tộc, tuổi tác hay giới tính khác nhau.

Công ty luôn đảm bảo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động.

Trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động cho người lao động, vệ sinh lao động đối với nơi làm việc của người lao động và môi trường xung quanh theo quy định của pháp luật, bảo đảm nơi làm việc đạt tiêu chuẩn về không gian, độ thoáng, độ sáng, đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép về bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm, ồn, rung và các yếu tố có hại khác.

Khi tuyển dụng và sắp xếp lao động, công ty căn cứ vào tiêu chuẩn sức khoẻ mà quy định cho từng loại việc, tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những quy định, biện pháp an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao động.

Công ty luôn có sẵn các biện pháp nhằm giảm thiểu tối đa các nguyên nhân dẫn đến tai nạn lao động và phương án giải quyết khi tình trạng này xảy ra.

Công ty xây dựng phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp và định kỳ tổ chức diễn tập cho người lao động.

Công ty trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế để bảo đảm ứng cứu, sơ cứu kịp thời khi xảy ra sự cố, tai nạn lao động.

Công ty chịu trách nhiệm về việc để xảy ra tai nạn lao động theo quy định của pháp luật. Công ty chịu toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị xong cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.

Người lao động được hưởng chế độ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định hiện hành.

Người lao động được hưởng theo quy định hiện hành.